🇪🇸

- Bienvenido al equipo.

- Este es tu rol principal dentro del equipo.

- Durante la fase inicial, tu objetivo es familiarizarte con los procesos.

- No se espera que tengas todas las respuestas de inmediato.

- Aquí puedes hacer preguntas en cualquier momento.

- Tu responsabilidad principal será…

- Trabajarás junto a…

- Esperamos que observes y aprendas primero.

- La autonomía aumentará con el tiempo.

- Este puesto implica colaborar con varios departamentos.

- Se espera puntualidad en todas las reuniones.

- Tu primer proyecto será…

- Es importante conocer la cultura interna desde el principio.

- Tendrás objetivos semanales y mensuales.

- Se valorará tu iniciativa.

- Evita asumir tareas sin confirmar con tu supervisor.

- Si algo no está claro, pregunta inmediatamente.

- Tu jefe directo será…

- Participarás en reuniones regulares de seguimiento.

- Este rol requiere coordinación con otros equipos.

- Este rol es estratégico para el equipo.

- Se espera que sigas las políticas de la empresa.

- Te daremos una visión general de la estructura del equipo.

- Observa cómo se toman decisiones antes de actuar.

- Pregunta siempre si no entiendes los procesos.

- Tu éxito dependerá de tu adaptación y comunicación.

🇬🇧 | 🇺🇲

- Welcome to the team.

- This is your main role within the team.

- During the initial phase, your goal is to get familiar with the processes.

- You are not expected to have all the answers immediately.

- You can ask questions at any time.

- Your main responsibility will be…

- You will work alongside…

- We expect you to observe and learn first.

- Autonomy will increase over time.

- This role involves collaborating with multiple departments.

- Punctuality is expected in all meetings.

- Your first project will be…

- It is important to understand the internal culture from the start.

- You will have weekly and monthly objectives.

- Initiative will be valued.

- Avoid taking on tasks without confirming with your supervisor.

- If something is unclear, ask immediately.

- Your direct manager will be…

- You will participate in regular follow-up meetings.

- This role requires coordination with other teams.

- This role is strategic for the team.

- You are expected to follow company policies.

- We will give you an overview of the team structure.

- Observe how decisions are made before acting.

- Always ask if you do not understand the processes.

- Your success depends on adaptation and communication.

🇪🇸

- ¿Cuál es la prioridad de esta semana?

- Esta tarea es urgente; las demás pueden esperar.

- Antes de avanzar, revisemos juntos el plan.

- Te sugiero que te concentres primero en estas actividades.

- Vamos a establecer un orden de prioridades.

- ¿Puedes entregarlo antes del final del día?

- ¿Cuál es el objetivo principal de este proyecto?

- Necesitamos confirmar los plazos.

- Revisa estos datos antes de enviarlos.

- ¿Quién es responsable de esta tarea?

- ¿Debo reportarlo a alguien más?

- Esta tarea requiere aprobación antes de avanzar.

- Por favor, prioriza según las instrucciones del supervisor.

- ¿Cuándo necesitamos tener esto completo?

- Asegúrate de cumplir los plazos establecidos.

- Vamos a planificar la semana con estas prioridades.

- Mantén un registro de las tareas completadas.

- ¿Hay algún cambio en la prioridad de esta tarea?

- ¿Necesitas ayuda para completar esto?

- Confirma cuando hayas terminado.

- ¿Debo comenzar con la tarea A o B?

- Esta tarea es parte de un proyecto más grande.

- Revisa la documentación antes de proceder.

- Notifica cualquier retraso inmediatamente.

- Ajusta tu carga de trabajo según las prioridades.

🇬🇧 | 🇺🇲

- What is the priority for this week?

- This task is urgent; the others can wait.

- Before proceeding, let’s review the plan together.

- I suggest you focus on these activities first.

- We will establish a priority order.

- Can you deliver it before the end of the day?

- What is the main objective of this project?

- We need to confirm the deadlines.

- Review this data before sending it.

- Who is responsible for this task?

- Should I report it to anyone else?

- This task requires approval before moving forward.

- Please prioritize according to supervisor instructions.

- When do we need this completed?

- Make sure to meet the established deadlines.

- Let’s plan the week around these priorities.

- Keep a record of completed tasks.

- Has there been any change in this task’s priority?

- Do you need help to complete this?

- Confirm once you have finished.

- Should I start with task A or B?

- This task is part of a larger project.

- Review the documentation before proceeding.

- Notify any delays immediately.

- Adjust your workload according to priorities.

🇪🇸

- Para cualquier duda, contacta con tu punto de referencia.

- Te mantendremos informado de cualquier cambio.

- Puedes enviar un correo si algo no queda claro.

- Asegúrate de que todos estén alineados antes de avanzar.

- Comparte tus avances en la reunión diaria.

- Coordina con tu compañero antes de enviar la información.- Participa en las reuniones semanales de equipo.- ¿Has revisado el mensaje del equipo?- Envía un resumen después de cada reunión.- Confirma recepción de los documentos.- Comunica cualquier retraso inmediatamente.- Comparte cualquier dificultad que surja.- Mantén comunicación regular con tu supervisor.- No ignores los mensajes urgentes.- Actualiza al equipo sobre cambios en tu trabajo.- Asegúrate de que todos comprendan tus comentarios.- Utiliza los canales de comunicación oficiales.- Pregunta si no sabes a quién enviar la información.- Confirma antes de enviar información sensible.- Documenta tus decisiones para el equipo.- Responde a los mensajes dentro del plazo establecido.- Informa al equipo cuando completes una tarea clave.- Solicita aclaraciones antes de asumir responsabilidades.- Verifica que la información compartida sea correcta y actualizada.- Mantén al equipo copiado en los correos relevantes.

🇬🇧 | 🇺🇲

- For any questions, contact your point of reference.

- We will keep you informed of any changes.

- You can send an email if something is unclear.

- Make sure everyone is aligned before moving forward.

- Share your progress in the daily meeting.
- Coordinate with your colleague before sending information.- Participate in weekly team meetings.- Have you checked the team message?- Send a summary after each meeting.- Confirm receipt of documents.- Communicate any delays immediately.- Share any difficulties that arise.- Maintain regular communication with your supervisor.- Do not ignore urgent messages.- Update the team on changes in your work.- Make sure everyone understands your comments.- Use official communication channels.- Ask if you do not know whom to send the information to.- Confirm before sending sensitive information.- Document your decisions for the team.- Reply to messages within the established deadline.- Inform the team when you complete a key task.- Request clarification before assuming responsibilities.- Verify that the shared information is accurate and up to date.- Keep the team copied on relevant emails.

🇪🇸

- Vamos a hacer un seguimiento la próxima semana.

- Me gustaría darte feedback sobre tu progreso.

- Si algo no funciona, lo ajustaremos juntos.

- Tu retroalimentación también es importante.

- Este es un buen momento para plantear dudas.

- Revisa tus avances antes de la reunión de seguimiento.

- El feedback es continuo y bidireccional.

- No esperes a que te corrijan, pregunta si tienes dudas.

- Anota los puntos clave que discutimos.

- Revisaremos tu desempeño en el primer mes.

- Este feedback no es crítico, sino orientativo.

- Ajusta tus prioridades según el feedback recibido.

- Pregunta si no estás seguro de la interpretación del feedback.

- Comenta cualquier problema que pueda afectar tu progreso.

- Agradecemos tu transparencia en el seguimiento.

🇬🇧 | 🇺🇲

- We will follow up next week.

- I would like to give you feedback on your progress.

- If something doesn’t work, we will adjust it together.

- Your feedback is also important.

- This is a good moment to raise questions.

- Review your progress before the follow-up meeting.

- Feedback is continuous and two-way.

- Don’t wait to be corrected; ask if you have doubts.

- Note the key points we discuss.

- We will review your performance in the first month.

- This feedback is not critical, but rather guidance.

- Adjust your priorities according to the feedback received.

- Ask if you are unsure about the interpretation of feedback.

- Share any problem that may affect your progress.

- We appreciate your transparency during follow-up.

🇪🇸

- Aquí tienes la guía de los procesos internos.

- Cada proyecto sigue un procedimiento establecido.

- Es importante respetar los plazos.

- Si no entiendes un paso, pregunta antes de continuar.

- Todo el equipo debe seguir las mismas normas.

- Consulta el manual interno si tienes dudas.

- Cada tarea tiene un responsable asignado.

- Se registran todas las acciones en el sistema interno.

- Mantén la documentación actualizada.

- Revisa las políticas antes de tomar decisiones.

- Los procedimientos pueden variar según el proyecto.

- Sigue el flujo de aprobación establecido.

- Notifica cualquier desviación del proceso.

- Antes de modificar algo, consulta con tu supervisor.

- Utiliza los sistemas internos correctamente.

🇬🇧 | 🇺🇲

- Here is the guide to internal processes.

- Each project follows an established procedure.

- It is important to respect deadlines.

- If you do not understand a step, ask before proceeding.

- The whole team must follow the same rules.

- Check the internal manual if you have doubts.

- Each task has an assigned responsible person.

- All actions are recorded in the internal system.

- Keep documentation updated.

- Review policies before making decisions.

- Procedures may vary depending on the project.

- Follow the established approval flow.

- Notify any deviation from the process.

- Before modifying anything, consult your supervisor.

- Use internal systems properly.

🇪🇸

¿Con quién debo coordinar esta tarea?
Normalmente con tu responsable directo o con la persona indicada en el proyecto.

¿Cuál es la prioridad de este proyecto?
La prioridad es alta y debe gestionarse junto con las tareas actuales.

¿Hay un plazo para completar esto?
Sí, hay un plazo definido que debes respetar.

¿Dónde encuentro los documentos necesarios?
Los documentos están disponibles en la carpeta compartida o en la plataforma interna.

¿A quién debo dirigirme si necesito ayuda técnica?
Debes contactar con el equipo de soporte técnico o con IT.

¿Puedo asumir esta tarea sin supervisión?
Sí, siempre que las instrucciones sean claras y completas.

¿Cuál es el próximo paso después de esto?
El siguiente paso es revisar el resultado y comunicar el avance.

¿Debo esperar confirmación antes de continuar?
Sí, es recomendable esperar confirmación antes de seguir adelante.

¿Es necesario reportar esto a todo el equipo?
No, solo a las personas directamente involucradas.

¿Qué recursos puedo usar para completar esta tarea?
Puedes utilizar las herramientas y recursos internos disponibles.

¿Hay algún cambio reciente que deba conocer?
Sí, ha habido algunos ajustes que ya han sido comunicados.

¿Cómo se mide el éxito de esta actividad?
El éxito se mide según los objetivos definidos y los resultados obtenidos.

¿Debo enviar un resumen después de completar la tarea?
Sí, se espera un breve resumen una vez finalizada.

¿Se espera que haga esto solo o en colaboración?
Depende de la tarea, pero normalmente se trabaja en colaboración.

¿Qué prioridad tiene esta tarea en comparación con otras?
Tiene una prioridad media-alta en relación con otras tareas actuales.

🇬🇧 | 🇺🇲

Who should I coordinate this task with?
Usually with your direct manager or the person assigned to the project.

What is the priority of this project?
The priority is high and should be managed alongside current tasks.

Is there a deadline to complete this?
Yes, there is a defined deadline that should be respected.

Where can I find the necessary documents?
The documents are available in the shared folder or internal platform.

Who should I contact if I need technical help?
You should contact the technical support or IT team.

Can I take on this task without supervision?
Yes, as long as the instructions are clear and complete.

What is the next step after this?
The next step is to review the outcome and communicate the progress.

Should I wait for confirmation before proceeding?
Yes, it is recommended to wait for confirmation before proceeding.

Is it necessary to report this to the entire team?
No, only to those directly involved.

What resources can I use to complete this task?
You can use the available internal tools and resources.

Are there any recent changes I should be aware of?
Yes, there have been some adjustments that have already been communicated.

How is the success of this activity measured?
Success is measured based on defined objectives and achieved results.

Should I send a summary after completing the task?
Yes, a brief summary is expected once completed.

Am I expected to do this alone or collaboratively?
It depends on the task, but it is usually done collaboratively.

What priority does this task have compared to others?
It has a medium to high priority compared to other current tasks.

🇪🇸

- Es normal necesitar tiempo para adaptarse al entorno.

- No te preocupes si al principio algunas cosas parecen diferentes.

- Observa cómo interactúan los demás antes de participar activamente.

- Pregunta siempre si algo no te queda claro culturalmente.

- La comunicación puede variar según el país o el departamento.

- Cada equipo puede tener su propia dinámica interna.

- Evita asumir que las prácticas son iguales a tu país de origen.

- Escucha y observa antes de proponer cambios.

- Pregunta siempre sobre costumbres o normas no explícitas.

- Mantén mente abierta y flexible ante diferentes estilos de trabajo.

- Respeta las diferencias de comunicación y jerarquía.

- Aprende la terminología local y cómo se usa en contexto.

🇬🇧 | 🇺🇲

- It is normal to need time to adapt to the environment.

- Don’t worry if at first some things seem different.

- Observe how others interact before actively participating.

- Always ask if something is unclear culturally.

- Communication may vary depending on the country or department.

- Each team may have its own internal dynamic.

- Avoid assuming practices are the same as in your home country.

- Listen and observe before proposing changes.

- Always ask about customs or unwritten rules.

- Keep an open and flexible mindset regarding different work styles.

- Respect differences in communication and hierarchy.

- Learn the local terminology and how it is used in context.

🇪🇸

- Necesito un poco más de contexto.

- ¿Podemos revisar esto más adelante?

- Quiero asegurarme de haber entendido bien.

- No estoy seguro de cómo proceder.

- Necesito ayuda técnica.

- No entiendo este procedimiento.

- ¿Es posible repetir la explicación?

- Esto no está claro para mí.

- ¿Hay alguien que pueda orientarme sobre esto?

- Antes de continuar, quiero confirmar algo.

- Necesito validar esta información.

- No quiero cometer un error, ¿puedes guiarme?

- Estoy confundido sobre la prioridad de esta tarea.

- ¿Podemos revisar el plan juntos?

- Necesito asistencia inmediata.

🇬🇧 | 🇺🇲

- I need a bit more context.

- Can we review this later?

- I want to make sure I have understood correctly.

- I am not sure how to proceed.

- I need technical help.

- I do not understand this procedure.

- Could you repeat the explanation?

- This is not clear to me.

- Is there someone who can guide me on this?

- Before continuing, I want to confirm something.

- I need to validate this information.

- I don’t want to make a mistake, can you guide me?

- I am confused about this task’s priority.

- Can we review the plan together?

- I need immediate assistance.